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皆さんこんにちは！🍀

 

愛知県で約50店舗を展開している「コスモス調剤薬局」の広報Iが、最新情報をお届けします！😄🌟

 

 

新入社員の皆さんが入社してから、早くも約2か月が経とうとしています…！⏳😲

 

 

4月の新入社員研修を終えた現在は、仮配属先の教育店舗にてOJT（現場教育）がスタートしており、店舗での実務を通じて約3〜6か月間じっくり学びながら、本部での集合研修も並行して実施しています💪

 

 

 

 

本日はその一環として開催された、

店舗配属後初めての「集合研修」と、その後に行われた「懇親会の様子」をお届けします！✨

 

 

 

 

 

 

🔰 1年目は月1回の集合研修でしっかりフォロー！

 

 

コスモス調剤では、入社1〜3年目の社員を対象に、定期的な集合研修を実施しています。

なかでも入社1年目は、月に1回のペースで集合研修があり、より手厚いサポート体制を整えています🫡📚

 

 

今回の研修では、調剤報酬（※1）のなかでも基本となる薬剤料（※2）の計算にチャレンジしたり、調剤報酬の一つである「地域支援体制加算」について現場での実例をもとにしたテーマでグループワークを行い、理解を深めました💡

 

 

 

(※1)調剤報酬：薬剤の調剤や服薬指導など、薬局で提供される保険医療サービスに対して支払われる報酬。薬剤料や技術料、加算項目などで構成されます。

(※2)薬剤料：お薬そのものに対して支払われる報酬で、種類や量、ジェネリック医薬品の使用などによって変わります。

 

 

 

 

店舗配属から1か月が経ち、実際の経験をもとに活発な意見交換もできていました！😀💫📣

 

 

日々の業務を振り返り、店舗間での工夫や気づきを共有することで、視野を広げる機会にもなっています。

 

 

 

 

同期と久しぶりに顔を合わせた研修ということもあり、会場は明るく活気ある雰囲気に包まれていました🌟

業務の悩みを共有し合ったり、成長を感じ合ったりと、モチベーションの向上にもつながっています！

 

 

 

 

📢新入社員の方に研修の感想をお伺いしました！

 

 

「店舗ではなかなかできない“薬剤料の計算”の仕方を学ぶことができました。
配属前の新入社員研修でも習った内容ですが、実際に働きながら、もう一度実践的に教えてもらえたことで、より理解が深まりました！✨それに、同期のみんなに会えたのもうれしかったです😀🌸」

 

 

 

🍽 叙々苑で懇親会！笑顔あふれるひととき

 

 

研修後は、懇親会を開催しました！

今回はなんと…叙々苑へ🍖

 

 

 

 

 

「初めて叙々苑に来ました！」という声も多く、皆さんテンション高め♪

お互いの店舗での出来事やちょっと笑えるエピソードなどで盛り上がり、笑顔の絶えない楽しい時間になりました😄🌸

 

 

 

 

 

🎓 教育制度「コスモスアカデミープログラム」とは？

 

新入社員研修やOJT、集合研修を通じて、スキルアップやキャリア形成をサポートする社内教育制度です。

無理なくステップアップできる仕組みで、安心して成長できます✨

 

 

 

OJTに加え、入社1〜3年目を対象とした集合研修、年2回の薬剤師・調剤事務集合研修などを通して、段階的に成長できる教育体制を整えているのがコスモス調剤の特徴です。

とくに入社1年目は、毎月の集合研修で学びを重ねることで、安心して現場に臨めるよう丁寧にフォローしています。

 

 

 

これからも、新人社員の成長や日々の様子をお届けしていきますので、ぜひご覧ください！🫡☘️

 

 

 

 

👇店舗配属前の「新入社員研修」の様子はこちらから👇

 

 

新入社員の皆さんの”真剣な表情”や”前向きな姿勢”がとても印象的でした！店舗配属の前に、基礎からしっかり学ぶ機会となりましたよ🫡❗

 

 

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