皆さんこんにちは！🍀

人材開発チームのIです！🙋‍♀️

 

 

スタートアップ研修に引き続き、新入社員研修の様子をご紹介します！！(^^)

 

 

社会人としてのビジネスマナーから始まり、調剤報酬や保険制度、マインド研修など、

研修にて本当にたくさんのことを学べたと思います！！

 

 

 

 

 

店舗見学をし、ロールプレイや模擬投薬などの練習も行いました！

 

 

 

 

 

研修最後の、「今後の調剤薬局はどうあるべきか」についての発表も立派でした！✨

 

 

 

 

 

4/15(月)からは現場で実際の業務を学んでいきます！

実践にて、より多くのことを吸収していってください(^▽^)/

 

 

新入社員の方々の、これからの成長を楽しみにしております😁💡💫

 

 

公式インスタグラムには動画を載せています！！🎦📹

URL：コスモス調剤薬局 広報グループ(@meihoku.cosmos) • Instagram写真と動画

 

ぜひ、ご覧ください😊✋

 

 

 

こんにちは！人材開発チームのIです🙂

 

 

先日、薬剤師4年目のOさんにインタビューを行いました🎤

 

 

 

 

 

 

Q.現在取得している資格やスキルがあれば教えてください。

 

A.研修認定薬剤師と妊娠授乳婦サポート薬剤師を取得しています。

 

※研修認定薬剤師

薬剤師の職業経験を積みながら研修を受け、一定の基準をクリアした後、特定の分野での専門知識や技術を持つことを認定された薬剤師

 

※妊娠授乳婦サポート薬剤師

妊娠や授乳中の女性に対する薬物治療や健康管理に関する専門知識を持つ薬剤師

 

 

Q.薬剤師を目指したきっかけと、この会社を選んで良かったと思うポイントを教えてください。

 

A.自分や家族が病気になったときに薬剤師の方々が丁寧に対応してくれたことがきっかけでした。その経験から薬剤師が患者さんの健康をサポートする重要な役割を果たしていることを感じ、“自分も人々の健康に貢献したい”という強い思いが芽生えました。

当社を選んでよかったと思うポイントはたくさんありますが、一つ上げると“自分自身が成長できるところ”です。“挑戦したい”という声を拾ってくれて会社がその機会を与えてくれるので、様々な経験を積むことができました。今後も色々なことに挑戦していきたいと思っています。

 

 

Q.いつ頃から管理薬剤師を目指すようになりましたか？また、管理薬剤師のやりがいを教えてください。

 

A.管理薬剤師は入社当時から一つの目標としていました。調剤薬局は医師や看護師、その他医療従事者と協力し、チーム医療の一員として活躍することができます。管理薬剤師として、店舗のマネジメントや数値管理をしながら、患者様に安心・安全の医療を提供することにやりがいを感じます。

 

 

Q.尊敬している、または刺激を受けた当社の薬剤師さんはいらっしゃいますか？

 

A.まず、最初に配属された店舗の管理薬剤師 Sさんです。

初めて配属された店舗で、薬局薬剤師としての知識だけでなく患者様対応の仕方やコミュニケーションのとり方を１から教えていただきました。目標としている薬剤師さんの１人です。

そして、２店舗目に配属された店舗の薬剤師の皆さんです。

施設の処方をそこで初めて経験し、施設対応や間違いがあった時の対応の仕方などを、時に厳しく、丁寧に教えてくださいました。

今、私自身、管理薬剤師として施設のある店舗で仕事をしていますが、初心を忘れず働いていきたいです。

 

 

Q.これから目指していきたい薬剤師の姿を教えてください。そのうえで、今取り組んでいることや今後学びたい、習得したいと思う技術やスキルはありますか？

 

A.医療の技術や知識は常に進化しており、調剤報酬等も変化し続けています。学び続ける姿勢を持ち、時代に取り残されないような薬剤師になりたいと思います。また、経営にも興味があるので薬局の経営についても働きながら学んでいきたいです。

 

 

Q.調剤薬局の薬剤師を目指す方へメッセージをお願いいたします。

 

A.薬剤師は患者様の健康と生活に貢献する重要な役割を担っています。患者さんだけでなく、医師・看護師・その他関わる方々とのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築くことが大切です。ぜひ色々なことに挑戦してみて下さい。挑戦することで新しい自分に気づくことができます。みなさんと一緒に働ける時を楽しみにしています。

 

 

 

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Oさんが当時働いていた店舗の薬剤師Gさんと調剤事務Kさんに、Oさんへのメッセージをお伺いすることができました。

 

 

▽薬剤師Gさん

Oさんと初めて出会ったのは、以前所属していた店舗に私が赴任した際に、その店舗ですでに入社2年目で先輩薬剤師の方々と共にバリバリと働いていました。患者さんへの会話も丁寧で、真面目できちんと仕事をする方でした。そして、私も分からないことがあった時にOさんに確認すると答えてくれるくらいでした。Oさんが別の店舗に異動となったときは正直ショックでした。しかし、Oさんの成長のため、“責任持って管理薬剤師として勤め上げてほしい”と思い、送り出しました。期待通り業務を行っている様子で嬉しく思っています。まだまだ、これからも成長するのだろうと期待しています！

 

▽調剤事務Kさん

当時一緒に働いていた時はまだOさんが入社２年目だったにも関わらず、服薬指導や施設の担当など何事にも落ち着いて取り組んでいました。その姿を見て、“しっかりした薬剤師さんだな”という印象を持っていました。私がまだ異動した直後でバタバタしていた時、事務の仕事で手伝うことはないか積極的に声をかけていただき、とても助かりました(^▽^)/

 

 

 

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私もＯさんと一緒に働いていた時期がありますが、“患者さんに対して誠実に向き合い、何事にも熱心に取り組む姿勢”をいつも尊敬していました😀

Ｏさんの活躍をこれからも期待しています👀💡

 

 

詳しくは下記のURLからご覧ください👇

 

URL：コスモス調剤薬局 広報グループ(@meihoku.cosmos) • Instagram写真と動画

 

 

 

 

皆さん、こんにちは！人材開発チームのIです😊💫

 

 

先日、コスモス調剤薬局の経営方針・社員発表会を行いました！👏✨

 

社員発表会は毎年開催しておりましたが、コロナウイルス感染症の影響があり、5年ぶりの開催となりました🎉✨

 

 

 

 

 

 

そのあとは…懇親会！！😀♬

 

 

 

 

 

 

 

参加された皆さんから、以下のような意見をいただきました。

 

 

「現状の経営状況、そして今後の経営方針、展望を聞いてより会社を盛り上げていける一員になれるよう頑張ろうと思いました。」

 

「薬剤師や調剤事務、管理栄養士の方々の活動内容、店舗ごとでの取り組みを知り勉強になりました。」

 

「良い取り組みの表彰は楽しみにしていたので印象に残っています。他店舗の取り組みを知り、面白い発想や患者様の目線に立ったものばかりだったので、すごく学びに繋がりました。」

 

 

 

抽選会もあり、皆さんとても盛り上がっていました👏

 

 

普段なかなかお会いできない方ともコミュニケーションがあり、とても良い機会だったと思います😀

 

今後も、より一層、良い医療と患者様に寄り添ったサービスを提供し続けられるよう、邁進していきます😊✨

 

 

 

こんにちは！人材開発チームのIです😀💡

 

 

事務リーダー、サブ事務リーダーが毎月作成・配信している「コスモス通信」を、今月もご紹介します！

 

2月の季節のトピックは「低体温」についてです😯

 

 

 

 

年齢とともに、身体能力の衰えや持病等により低体温症になりやすい上、寒さを自覚しにくくなることで、気付かないまま家などの屋内で低体温症による凍死が発生することもあります👀

 

皆さん、冷え性や低体温にはお気を付けください⚠️

 

 

皆さんこんにちは！人材開発チームのIです🙂

 

 

先日、薬剤師13年目のYさんにインタビューを行いました🎤

 

 

 

 

 

 

Q.これまでのキャリアと、働く上で心がけていることを教えてください。

 

A.新卒で入社し、３店舗の勤務薬剤師、５店舗の管理薬剤師の経験を経て、現在は“ブロック長”として担当エリアのマネジメントを行っています。働く上で心がけていることは、各々の適性を見極め、１つ１つの仕事をチームでやり遂げていくことです。

また、自分の担当している店舗に限らず、応援先の店舗の方など、スタッフ全員とコミュニケーションをとることを心がけています。

色々なことを皆で決めて、改善の方向に向かっていると感じた時に、やりがいを感じます。

 

 

 

Q.目指すキャリアを教えてください！

 

A.役職に関わらず、全ての社員に成長の機会を提供し、チャンスが生まれるような組織体制を構築できるブロック長になりたいです。日々のコミュニケーションから意見やアイデアを交換し、共有できる環境が、この会社には整っています。

 

 

 

Q.調剤薬局の薬剤師・調剤事務を目指す方へメッセージをお願いいたします。

 

A.出来ないではなく、とりあえずやってみるというチャレンジ精神を大切にしてほしいです。

私自身、“地域医療に貢献したい”という強い思いがあるので、同じ志を持つ方と一緒に働いていきたいです。

 

 

 

 

新卒で入社し、着実にキャリアアップをされてきたYさん。

Yさんの経験や知識から学ぶことは多く、柔軟性やリーダーシップは日々の業務においても刺激があります😀✨

 

 

 

詳しくは下記のURLからご覧ください👇

 

URL：コスモス調剤薬局 広報グループ(@meihoku.cosmos) • Instagram写真と動画

 

 

 

 

 

こんにちは！人材開発チームのIです😀

 

 

当社HPの先輩社員紹介欄に私自身を掲載していただくことが決まり、先日、コスモス調剤薬局の共和店にて、写真を撮影してきました！

 

 

 

 

 

 

 

調剤事務として勤務している様子の写真や、管理栄養士として現場で患者様対応をしている様子などを撮影してきました📸✨

 

撮影は少し緊張しましたが、途中からは慣れてきて良い写真が撮影できたと思います🎶

 

 

 

HPに掲載する内容の一部をご紹介します😀

 

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・仕事内容について📝

 

調剤事務は患者様と最初にお話をする立場にあり、調剤事務の対応がその薬局の印象を大きく左右します。だからこそ、「薬局の顔」として責任感を持って働くことができます。日々の業務の中で身についた知識を、患者様から質問を受けたときに活かすことができると、とてもうれしい気持ちになります。

 

また、管理栄養士の業務について、今は“コスモス健康グループ”という管理栄養士プロジェクトチームのメンバーの一員として社内・社外への配信物の作成や、薬剤師と連携した健康イベントへの参加を、ミーティングで話し合いながら行っています。これからは、管理栄養士チームが主体となって行うイベントも企画していく予定です。「管理栄養士としての活動の幅を広げていきたい」「0から１を作り出していきたい」という入社当初からの自分の思いが形になっており、とても嬉しいです。

 

 

調剤事務の業務だけでなく患者様にとってより身近な薬局の調剤事務として、患者様を“健康×栄養”面からもサポートしていきたいと思っています。

 

 

 

 

 

 

 

 

・目指すキャリアについて✨

 

入社して１年半、今は採用に携わる人材開発チームに所属し、その第一歩として会社の広報の業務にも挑戦しています。ブログ更新やSNS運用、社員インタビューを行うための店舗への取材、動画作成・掲載、SNSコンテンツの作成などを主に行っています。

 

 

今後は、画像や動画編集のスキルをさらに磨き、企画・実行・改善を繰り返しながら、企業ブランディングを強化していきたいです。そして、現在、少しだけ携わらせていただいている採用活動についても、今よりもさらに貢献していきたいと思っています。

 

その結果、広報業務の目標である「“企業ブランディングの強化”につながるSNSアカウント管理運用」が実現できるよう、努めていきたいです。

 

 

 

調剤事務の業務で学んだことを活かし、コスモス調剤薬局の中身の部分を発信していくことで、会社の魅力をたくさん知っていただければと思います。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

・調剤事務の仕事に興味のある方、管理栄養士養成校の方へのメッセージ📨

 

当社は、新卒研修に力を入れています。特に３年目までは定期的な集合研修があります。各店舗に配属になってからも、働きながら普段の業務内容や自分の目指す方向性を考える場を用意してもらえるので、目標を持ちながら安心して働くことができます。

 

 

また、取り組みたいことがあれば、それをバックアップしてもらえます。年齢や経験を問わず、そして調剤事務の枠に収まらずに活躍できる環境があることに、私は魅力を感じています。入社後に挑戦したいことがある方は積極的に手を挙げてみてください！

 

 

調剤薬局の管理栄養士は、まだまだ認知は低いです。しかし、地域のセルフメディケーションの拠点になる調剤薬局は、管理栄養士が活躍できる新たな場所です。調剤事務の仕事だけでなく、薬や疾患に関する知識、季節の食材や健康情報など、学ぶことはたくさんあります！健康と栄養の面からの地域の方へのサポートを、私たちと一緒に行っていきましょう。

 

 

 

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HPの採用サイトではより詳しい内容を掲載しています！

 

ぜひご覧ください😀☘️

採用情報｜株式会社 名北調剤｜コスモス調剤薬局｜採用サイト (cosmos-ph.co.jp)

 

インスタグラムにも掲載しています👇

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