こんにちは！
地域に根ざした薬局を目指して愛知県内に約50店舗を展開中の、「株式会社コスモス調剤」 広報担当のHです☺️
コスモス調剤では、現場で働く薬剤師や調剤事務が主体となり、薬局運営や業務改善に関わるさまざまなプロジェクト活動を行っています。
2026年度は、
- ● ルールプロジェクト
- ● DXプロジェクト
- ● 報酬改定プロジェクト
の3つがスタートしました。
今回は、それぞれのプロジェクトに参加するメンバーの皆さんにインタビュー！
メンバー皆さんの想いをご紹介します😌✨
ルールプロジェクト ～より働きやすい環境づくりを目指して～
ルールプロジェクトでは、店舗ごとの運用やルールを整理し、社員がより働きやすい環境づくりを目指しています。
薬局は店舗ごとに状況が異なるため、現場で働く中で「もっとこうした方が良いのでは？」という声が生まれることもあります。
プロジェクトメンバーからは、
💬「店舗間の運用差を減らし、社員が働きやすい環境をつくりたい」
💬「現場の薬剤師が、より患者さまとの対人業務に集中できる環境づくりに携わりたい」
という声が挙がりました。
現場で働く社員だからこそ気づける課題に向き合いながら、より良い組織づくりを進めています✨
DXプロジェクト ～薬局業務をもっと便利に、もっと効率的に～
DXプロジェクトでは、ITやデジタル技術を活用しながら、より便利で働きやすい環境づくりを進めています。
単に新しいシステムを導入するだけではなく、
- ● 業務効率化
- ● 情報共有の円滑化
- ● 運用方法の標準化
など、実際に現場で活用できる仕組みづくりにも取り組んでいます。
メンバーからは、
💬「便利で使いやすい環境を作りたい」
💬「システム導入だけでなく、運用方法の標準化や活用支援まで行いたい」
という声がありました。
薬局業務の効率化は、結果として患者さまへのサービス向上にもつながります。
現場の声を活かしながら、未来の薬局づくりを進めています。
報酬改定プロジェクト ～学びと情報発信で現場を支える～
報酬改定プロジェクトでは、制度改定に関する情報を分かりやすく整理し、現場で働く薬剤師や調剤事務をサポートする取り組みを行っています。
薬局で働くうえで避けられない「診療報酬改定」。
現場で働く社員が安心して業務に取り組めるよう、分かりやすい情報発信や学習支援を行うことも重要な役割です。
メンバーからは、
💬「社員がスムーズに業務に取り組めるようサポートしたい」
💬「薬剤師だけでなく、調剤事務にも分かりやすく情報を発信したい」
という想いが語られました。
制度を理解し、それを現場で活かしていくための取り組みを行っています😊
現場の声が会社をつくる
今回ご紹介した3つのプロジェクトに共通しているのは、
「現場をもっと良くしたい」
という想いです。
そして、その想いを形にしているのは、日々患者さまと向き合う薬剤師や調剤事務のメンバーたちです。
コスモス調剤では、薬剤師・調剤事務それぞれの立場から意見を出し合いながら、より良い薬局づくりに取り組んでいます。
「患者さまのためにもっと良い薬局をつくりたい」
「現場だけでなく、会社づくりにも関わってみたい」
そんな想いを持つ方が活躍できる環境があります。
私たちはこれからも、職種の垣根を越えながら、より良い地域医療の実現を目指していきます😊✨
